Curso de Selección de Perfiles IT
Aprende a reclutar perfiles IT. Comprende las particularidades del mercado de IT, pudiendo identificar los distintos perfiles de sistemas y tareas que llevan adelante en cada caso. Dificultad Garantía de Aprendizaje
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En este curso aprenderás a
- Comprender la estructura general de sistemas (hardware, software, bases de datos, lenguajes, sistemas operativos, redes, etc.)
- Comprender cómo se conforma un área de sistemas
- Identificar los diferentes perfiles
- Realizar una entrevista orientada a perfiles IT
- Entender qué buscan hoy en día los profesionales IT
1. Módulo 1: Generalidades de Sistemas
Estructura General Sistemas: Cómo se conforma un área de sistemas. Diferentes áreas. Estructuras posibles en PyMEs o en grandes empresas. Diferencias y similitudes en los nombres de los puestos.
Perfiles hardware ? Perfiles software.
Desarrollo de software:Tipos de sistemas: cerrados/enlatados - a medida; mantenimiento - desarrollo de cero; web o de escritorio, entre otras clasificaciones. Cómo impacta cada caso en el seniority y perfil buscado.
Desarrollo de software: Posiciones que participan en el desarrollo de un sistema
Trabajo en capas. Cómo impacta en el seniority.
Conceptos de base de datos ? Lenguajes ? Sistemas operativos. Ejemplos en cada caso. Tipos de lenguajes.
2. Módulo 2:Generalidades en una entrevista
Buscando al candidato. Lectura y entendimiento del CV. Beneficios de un Screening telefónico. Importancia de la entrevista personal.
Información a brindar: empresa, detalles de la búsqueda, particularidades del proceso.
Qué no puede faltar relevar en la entrevista personal? Fechas, tecnologías utilizadas, cantidad de personas en el equipo y tareas, duración del proyecto, intereses, etc.
Importancia de la evaluación o entrevista técnica.
Importancia de brindar feedback sobre la continuidad en el proceso. Claridad en la información brindada. Respeto del candidato.
3. Módulo 3: Perfiles IT más característicos
Cuáles son los perfiles de sistemas más buscados en el mercado.
Importancia de investigar el perfil antes de entrevistar
Qué responsabilidades tiene y qué es importante preguntar en cada caso:
Participantes en proyectos de desarrollo de software:
Analista programador - analista técnico ? arquitecto: .Net, Java, Mobile
Analista Funcional
Analista Tester. Diferencia en QA y QC
Líder de Área - Líder Técnico - Líder de Proyecto
Gerente de Sistemas
Participantes en tareas de implementación y mantenimiento de Infraestructura:
Soporte técnico
Administrador de servidores y redes (Windows, Linux, Unix)
DBA (Oracle y SQL Server)
Especialista en seguridad informática
Administrador de ambientes
Otros perfiles
Consultor SAP
Consultor de Procesos
4. Módulo 4: particularidades del mercado de IT
Dificultades en la búsqueda de profesionales. Es el nivel de estudio un condicionante para la búsqueda?
Búsqueda activa vs. búsqueda pasiva de profesionales. Redes sociales como herramientas.
Entender qué buscan hoy en día los profesionales. Que ofrecer como empresa.
Requisitos
Modalidad de cursado
Modalidad Presencial
- Cursos 100% prácticos con grupos reducidos.
- Clases con uso de PC, una por alumno (no tienes que traer tu PC).
- Coffee Break incluido.
- Espacio de networking.
- Posibilidad de volver a tomar el mismo curso gratis.
Modalidad Distancia
- Cursos 100% prácticos con grupos reducidos.
- Clase en tiempo real por video conferencia.
- Profesor disponible para hacer consultas en vivo.
- Grabación de las clases disponibles para ver en otro momento.
- Asistencia administrativa personalizada todos los días.
Certificaciones
- Diploma de asistencia impreso (solo para cursos presenciales)
- Diploma de asistencia y de aprobación online
Testimonios
Paquetes Promocionales
Recursos adicionales entregados
¿Por qué nosotros?
- No es necesario que traigas tu PC
- Todos nuestros cursos se dictan en laboratorios donde cada alumno tiene su propia PC
- Las clases son 70% prácticas por lo que vas a estar trabajando toda la clase
