Empresa:
Werben HRIndustria:
Servicios de Reclutamiento y Talento ITDescripcion:
Werben es una empresa jóven con una cultura dinámica, que se especializa en cubrir necesidades de Recursos Humanos a empresas de mediano y gran tamaño, con la intención de poder crear lazos duraderos en un mercado exigente, optimizando el tiempo y logrando la más alta satisfacción del cliente y el empleado. La problemática del mercado actual genera una fluctuación constante de los empleados lo que hace que las empresas deban dedicar mucho tiempo en la búsqueda de recursos de diferentes tecnologías. Werben pone a su disposición sus profesionales para poder lograr una búsqueda efectiva y un cierre exitoso del negocio. + Búsquedas individuales y masivas + Hunting de perfiles IT sistemas y mandos medios + RRHH + Administración y Finanzas + Comercial, ventas, Marketing. + Perfiles gerenciales y jóvenes profesionales + RPO:(Recruitment Process Outsourcing): Asumimos el control del proceso desde el inicio hasta su definición y cierre de la contratación.Ubicacion:
Matienzo 2405, Capital Federal, ArgentinaQA Lead
Werben HR
Modalidad: Full Time
Remuneracion: a Convenir
Horario: full time
Lugar de Trabajo: En la Oficina
Our client is a software platform that helps organizations run large-scale loyalty programs for customers and partners. They are growing fast and are looking to add a QA Lead – Quality assurance leader to join the team!
The focus of this position is to improving and automating the existing QA procedures, maintaining our high-quality standards. QA Leaders are actively involved in every step of the development process, from feature planning to release, working hand-in-hand with the product and development teams, acting as a gate keeper .Responsible for root cause analysis, bug documentation, and software build safety for release schedule.
REQUIRED SKILLS
-Good communication skills and work ethics.
-Understanding and implementation of oral and written instructions.
-Curiosity, initiative to learn and contribute with other team members.
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-Knowledge transformation in attitudes and practices add value to the project.
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