Empresa:
Werben HRIndustria:
Servicios de Reclutamiento y Talento ITDescripcion:
Werben es una empresa jóven con una cultura dinámica, que se especializa en cubrir necesidades de Recursos Humanos a empresas de mediano y gran tamaño, con la intención de poder crear lazos duraderos en un mercado exigente, optimizando el tiempo y logrando la más alta satisfacción del cliente y el empleado. La problemática del mercado actual genera una fluctuación constante de los empleados lo que hace que las empresas deban dedicar mucho tiempo en la búsqueda de recursos de diferentes tecnologías. Werben pone a su disposición sus profesionales para poder lograr una búsqueda efectiva y un cierre exitoso del negocio. + Búsquedas individuales y masivas + Hunting de perfiles IT sistemas y mandos medios + RRHH + Administración y Finanzas + Comercial, ventas, Marketing. + Perfiles gerenciales y jóvenes profesionales + RPO:(Recruitment Process Outsourcing): Asumimos el control del proceso desde el inicio hasta su definición y cierre de la contratación.Ubicacion:
Matienzo 2405, Capital Federal, ArgentinaCoordinador de desarrollo
Werben HR
Modalidad: Full Time
Remuneracion: a Convenir
Horario: 9 a 18 hs
Lugar de Trabajo: En la Oficina
Nuestro cliente empresa de consultoría tecnologica de punta seleccionará para un proyecto de streaming, un coordinador de desarrollo quien tendrá las siguientes responsabilidades:
`79 Liderar diferentes equipos de Desarrollo, Product Owners y Analistas,con lafinalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción.`79 Generar los planes de trabajo,siendo responsable de mantenerla sincronización de los diferentes proyectos con las necesidades del negocio que será definido por sugerente o la dirección`79 Definir las políticas,normas y procedimientos que deberá cumplir el personal a su cargo validando previamente con su Gerente a Cargo.`79 Coordina la atención y resolución de problemas críticos específicos.`79 Proponer la mejora continua,uso de herramientas,tanto de sus programas como para la mejora de todas las áreas del negocio.`79 Identificar necesidades locales y proponer soluciones regionales que aporten valor al negocio`79 Generación de reportes ejecutivos.
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